Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Projektmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Projektmenedzsert keresünk, aki tapasztalattal rendelkezik HRIS (Human Resource Information System) rendszerek bevezetésében és irányításában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HRIS rendszerek hatékony megvalósítását, integrációját és optimalizálását a szervezet igényeinek megfelelően. A sikeres jelölt kulcsszerepet játszik majd a HR technológiai projektek tervezésében, végrehajtásában és nyomon követésében, valamint együttműködik a HR, IT és más üzleti egységekkel a projektcélok elérésének érdekében.
A HRIS Projektmenedzser felelős a projekttervek kidolgozásáért, az erőforrások koordinálásáért, a költségvetés betartásáért, valamint a projekt határidők és minőségi elvárások teljesítéséért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az érintettekkel való hatékony kommunikációra, a változások kezelésére és a problémák gyors megoldására. Emellett elvárás a HRIS rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) ismerete, valamint a projektmenedzsment módszertanok (pl. Agile, Waterfall) alkalmazása.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik erős analitikai gondolkodással, kiváló szervezőkészséggel és technológiai affinitással rendelkeznek. A HRIS Projektmenedzser hozzájárul a HR digitalizációs stratégiák sikeres megvalósításához, és támogatja a szervezet hatékonyabb működését a modern HR technológiák révén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HRIS projektek tervezése, irányítása és végrehajtása
- Projektütemtervek és költségvetések kidolgozása és nyomon követése
- Kapcsolattartás a HR, IT és más érintett osztályokkal
- Kockázatok és problémák azonosítása, kezelése
- Rendszerintegrációk koordinálása és tesztelése
- Felhasználói igények felmérése és dokumentálása
- Projekt státuszjelentések készítése a vezetőség számára
- Külső szállítókkal való együttműködés és szerződéskezelés
- Változáskezelési folyamatok támogatása
- Felhasználók oktatásának és támogatásának megszervezése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai, gazdasági vagy HR területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat HRIS projektek menedzselésében
- Ismeret SAP SuccessFactors, Workday vagy Oracle HCM rendszerekben
- Projektmenedzsment módszertanok (Agile, Waterfall) ismerete
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Erős problémamegoldó és analitikus gondolkodás
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére
- Tapasztalat változáskezelésben és tréningek szervezésében
- Csapatmunkára való hajlandóság és vezetői készségek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerek bevezetésében vett részt korábban?
- Milyen projektmenedzsment módszertanokat alkalmazott eddig?
- Hogyan kezeli a projekt során felmerülő változásokat?
- Volt már tapasztalata nemzetközi HRIS projektekben?
- Hogyan biztosítja a projekt határidők betartását?
- Milyen módon kommunikál a különböző érintettekkel?
- Hogyan kezeli a rendszerintegrációs kihívásokat?
- Milyen tréningeket szervezett HRIS rendszerekhez kapcsolódóan?
- Hogyan követi nyomon a projekt előrehaladását?
- Milyen szerepet vállalt a felhasználói igények felmérésében?
